OS DESAFIOS DA CAMPANHA SALARIAL DOS CONDUTORES DE SAMPA 2016

Uma certeza nós condutores temos: a cantilena que iremos enfrentar é a crise que será usada como justificativa pelos empresários para não reajustar os salários que já estão rotos pela inflação e que nós brasileiros estamos tentando driblar para sobreviver.

Vamos raciocinar:

- A crise está gerando desemprego em muitos setores importantes da indústria, do comércio e na prestação de serviços.

- Como o trabalhador enfrenta o fantasma do desemprego?

- Saindo em busca de novas oportunidades de trabalho para continuar pagando as despesas da família.

-Para isso deixa de utilizar o transporte público?

Resumindo: para o empresário do transporte público não tem crise!

O empresário está buscando novos mecanismos para aumentar seu lucro: seja tentando acabar com cobradores, seja diminuindo a frota ou substituindo pelos biarticulados que elimina grande parte dos empregos também dos motoristas. Os empresários usarão o argumento da gratuidade dos passageiros idosos, estudantes, desempregados, mas recebe milhões em subsídio da Prefeitura.

É justo o empresário utilizar o condutor para aumentar sempre o seu lucro?

Não vamos aceitar passivamente esse arrocho em nossos pescoços e de nossa família!

Precisamos nos unir nessa luta que é a luta de todos os condutores!

Marcos Antônio Coutinho (Jornalista On-line) MATRI/593 /SP // Correspondente do rádio jornal de Itabuna. Contato: Fone: (11) 9.6241- 0321 E-mail: macg.psb@bol.com.br http://www.marcosantonio50.blogspot.com)  twitter @marcosantonio

O USO DA ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES: AFASTAMENTO? EXPULSÃO?

O USO DA ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES: AFASTAMENTO?EXPULSÃO? 

Tenho que recorrer á história para entender o que é o sindicato e qual sua função porque a sua verdadeira função está sendo deturpada ou esquecida ao longo do tempo.

No século XVIII com a revolução industrial na Inglaterra os trabalhadores da indústria têxtil, trabalhadores braçais já não davam conta de concorrer com as máquinas que eram muito mais rápidas e produtivas por isso eram submetidos a jornadas absurdas de até 16 horas de trabalho e começaram a adoecer. Com isso os trabalhadores se uniram para se defender dos abusos dos capitalistas que eram os patrões. Essas organizações deram origem aos sindicatos para ter mais voz nas negociações por melhores condições de trabalho.

DEFENDER MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO ESSA É A FUNÇÃO DO SINDICATO.

Protestos, paralisações e greves são instrumentos legais para defender direitos dos trabalhadores. Evidente que sempre há diálogos preliminares para culminar com o uso desses instrumentos, após esgotar todas as negociações.

Os diretores do sindicato são eleitos para representar os trabalhadores nessa defesa de direitos legítimos e devem ter autonomia e responsabilidade para zelar por esses direitos.

Essa introdução serve para falarmos da paralisação dos trabalhadores das garagens da VIP e da Sambaíba que provocou tanta polêmica e culminou com a ameaça de suspensão e expulsão de alguns diretores do sindicato, que defenderam a referida paralisação, estando eu Marcos Antonio, diretor executivo de manutenção incluído entre os ameaçados Carlos Leal diretor executivo, Gildenor Freire, Rutilio Clottz, Francisco Santos, Antônio Agripino e Joílson Soares.

Houve uma reunião da Comissão de Ética na terça feira 22/3 e quarta-feira 23, onde foi à falta grave? Defendi o direito do trabalhador de defender seus direitos e do diretor do sindicato de defender os trabalhadores.

Após discussões polemica adiou-se a data desse ato de suspensão/expulsão de diretores para a próxima semana.

Quero agradecer de coração todas as manifestações de apoio e de solidariedade que estou recebendo sejam por: fone, whatsap, email, redes sociais, etc. Foram gestos e palavras que me comoveram e vieram de diversas garagens, regiões e de autoridades legais.

Quero honrar os votos que recebi junto com a diretoria no último pleito para defender os trabalhadores e lutar sempre por melhores condições de trabalho.

MAIS QUE NUNCA A LUTA CONTINUA UNIDOS COM OS VERDADEIROS TRABALHADORES!

Marcos Antonio Diretor Executivo Secretário de Manutenção

Marcos Antônio Coutinho (Jornalista On-line) MATRI/593 /SP // Correspondente do rádio jornal de Itabuna. Contato: Fone: (11) 9.6241- 0321 E-mail: macg.psb@bol.com.br http://www.marcosantonio50.blogspot.com)  twitter @marcosantonio

VOLTA DAVI o acúmulo de boas ações é essencial!

#VOLTA DAVI simbolizando todas as DEMISSÕES!

“O brasileiro nunca desiste de lutar”, parece uma frase feita. É um dos meus lemas favoritos.

Mesmo que pareça estarmos derrotados, acreditando no ideal não devemos desistir. Assim é a nossa luta volta Davi, ainda estamos na guerra contra a demissão injusta! Davi, delegado sindical da Gatusa, defende o direito do trabalhador e foi demitido injustamente, por isso não abandonamos nossa luta! E vamos ganhar, o acúmulo de boas ações é essencial para nós.

#voltaDavidagatusa

Marcos Antônio Coutinho (Jornalista On-line) MATRI/593 /SP // Correspondente do rádio jornal de Itabuna. Contato: Fone: (11) 9.6241- 0321 E-mail: macg.psb@bol.com.br http://www.marcosantonio50.blogspot.com)  twitter @marcosantonio

PARALISAÇÕES OCORRERAM EM TRÊS GARAGENS DE SP.

Aproximadamente 580 (quinhentos e oitenta) ônibus permaneceram nas garagens nesta quinta feira 17 de março na zona leste e norte de São Paulo.

Sofrendo toda sorte de perseguições, injustiças, abusos os condutores da Expandir, Imperador e Sambaíba foram obrigados a essa atitude extrema.

01-      Os minutos parados em cada um dos pontos finais são descontados das horas trabalhadas dos condutores, essa é a famigerada AVL que está implantada na Expandir e Imperador, garagens da zona leste. Isso acarreta 10, 15 horas trabalhadas e não pagas a cada mês.

2 (02)-      Caso o trabalhador leve qualquer reclamação à sua chefia é obrigado a assinar a odiosa “carta de oportunidade”: para estar ciente de que na próxima reclamação será demitido por justa causa. É uma mordaça imposta aos trabalhadores.

3 (03)-      São descontados mensalidades do plano odontológico daqueles que não aderiram ao plano.

4 (04)-      Muitos trabalhadores da Manutenção exercendo funções sem serem devidamente pagos para tal, como mecânicos que recebem como auxiliares por exemplo. A empresa afirma que isso não ocorre, os trabalhadores porem discordam frontalmente.

5 (05)-      A dupla pegada na garagem Sambaíba.

6 (06)-      Muitas demissões injustificadas de trabalhadores por justa causa.

Dentre outras reivindicações que foram encaminhadas ao Ministério Publico do Trabalho pelos diretores Netinho e Preguinho.

Netinho, diretor do sindicato foi ameaçado de prisão pela Policia militar que foi chamada pele empresa.
Foi acionado o Paese pela SPTrans e a paralisação imperou até aproximadamente 11:00.

A empresa do grupo VIP prometeu rever as reivindicações mas recusou-se a formalizar o compromisso não assinando qualquer termo de acordo.

É inadmissível a situação dos trabalhadores condutores de São Paulo.

É imprescindível a união de todos para essa luta por melhores condições que é de todos!

QUEM PATROCINA NA SAMBAIBA ABUSOS CONTRA OS CONDUTORES?

Trabalhadores da Garagem 3 da Sambaíba estão sofrendo com essa prática nefasta: A DUPLA PEGADA que só ajuda a empresa a aumentar seu lucro à custa do sacrifício do trabalhador.

É INADMISSÍVEL obrigar o condutor ficar à disposição da empresa por 3, 4 horas durante sua jornada e não ser remunerado: estamos TRABALHANDO DE GRAÇA, um ABSURDO!

Estão roubando dos trabalhadores além da remuneração, horas que poderia ser desfrutado com suas famílias, um direito legítimo sedo usurpado pela gana daqueles que estão tomados pelo mal de só enxergar seu próprio umbigo e alimentar suas práticas inconfessáveis de enriquecimento ilícito.

O trabalhador está sofrendo esse roubo, essa usurpação e ainda me pede sigilo porque está amedrontado com as possíveis represálias ao revelar essa prática odiosa. Vinte e Três duplas na dupla pegada! 46 trabalhadores que entram para alimentar e enriquecer os TUBARÕES...

Não devem se calar, devem gritar, lutar unidos para não permitir que continue essa DUPLA PEGADA! Denuncie, para o presidente, diretor, relatem o que ocorre em suas garagens.

Alguém autorizou esse desmando absurdo?? ESSA SITUAÇÃO PRECISA SER CORRIGIDA IMEDIATAMENTE!

DUPLA PEGADA NÃO!

Diretor Secretário de imprensa Tim Maia

Uma das poucas pessoas que Eu admiro no meio sindical, um homem que realmente está sempre preocupado com o ser humano, no seminário da campanha salarial em Santa Isabel o Diretor Secretário de imprensa Tim Maia da Campo Belo II, acredita que a campanha salarial 2016 deverá ser muito complexo, por que os políticos de plantões só falam em crise é tudo que os empresários gostam: "É A CRISE amigo". Marcos Antonio Diretor Executivo Secretário de Manutenção.

SEMINÁRIO CONDUTORES DE SÃO PAULO DISCURSO CHAMOU ATENÇÃO

CAMPANHA SALARIAL 2016

Em Santa Isabel o discurso que mais chamou a atenção foi do presidente Edivaldo Santiago Secretário de Finanças. Muito bem centrado e articulado enfatizou a importância das mulheres, que deveriam ser louvadas sempre e não somente no dia 8 de março. Elas sofrem discriminações no trabalho, além do odioso assédio masculino e ainda enfrentam a jornada dupla ou tripla no seu dia a dia.

Foi uma convocação a todos, principiando pela conscientização dos problemas sofridos pelas mulheres, dos problemas que afetam a toda classe trabalhadora, e cada um é responsável pela luta e conquista que deve ser valorizada por menor que seja.

Para bom entendedor foi uma convocação a todos para a luta por melhores condições do trabalhador sempre.

”Para ser livre não é apenas arrematar uma de correntes, mas viver de uma forma que respeite e aumente a liberdade dos outros.”

REUNIÃO DA EXECUTIVA: CAMPANHA SALARIAL 2016

A OPERAÇÃO CONTINUA:

Na quinta feira 03/03/16 às 09h00 participei da reunião da executiva com todos os 15 diretores e o presidente para tratar da campanha salarial 2016 dos condutores.

Após longa discussão os debates foram muito produtivos e decidiu-se pela reivindicação da reposição de 5% somada a inflação. A reivindicação da Manutenção são as que temos insistido desde campanhas passadas, entre outras: vamos enfatizar o Plano de Cargos e Salários que os patrões insistem em ignorar.

Convoco a todos especialmente o setor de Manutenção a participarem dessa luta enviando suas reivindicações e sugestões ao sindicato; disponibilizo também o meu e-mail pessoal que preserva seu direito ao anonimato.

Escreva para: macg.psb@bol.com.br

Sem luta não há vitórias, participem ativamente por melhorias nas condições de trabalho da manutenção e dos condutores!

Marcos Antônio Coutinho: Diretor Executivo Secretário de Manutenção.

Rua Pirapitingui, 75 – Liberdade – São Paulo Fone: (11) 3274-5333.
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CAMPANHA SALARIAL 2016 A LUTA É ÁRDUA

Aproxima-se a nossa data-base, a dos condutores em maio.

No meio de tantas queixas e apreensões vamos à luta porque no sistema de transporte coletivo não há crise; continua-se utilizando os ônibus para ir ao trabalho ou por outro motivo, talvez até mais porque com a alta da gasolina aqueles que utilizavam seus carros para transporte têm optado na medida do possível pelo ônibus.

Entendo que devemos reivindicar a inflação nominal somado a mais 15% de aumento real para início das negociações. É o mínimo que devemos reivindicar para compensar as perdas decorrentes da inflação que castiga a todos.

Devemos estar preparados para a batalha porque os patrões têm a cada dia mais agentes que trabalham para aumento do seu lucro e contra nós trabalhadores.

Vamos trabalhar especialmente pela Manutenção o setor sempre mais penalizado pelos patrões.

Precisamos estar cada vez mais unidos porque a luta é árdua: mande sua sugestão, reclamação, reivindicação por todos os meios a seus diretores na garagem, no sindicato ou no e-mail: macg.psb@bol.com.br 

A BATALHA ESTÁ APENAS COMEÇANDO! VAMOS À LUTA!

Marcos Antônio Coutinho (Jornalista On-line) MATRI/593 /SP // Correspondente do rádio jornal de Itabuna. Contato: Fone: (11) 9.6241- 0321 E-mail: macg.psb@bol.com.br http://www.marcosantonio50.blogspot.com)  twitter @marcosantonio

Há dois métodos de luta.

O político: leão e raposa.

“Há dois métodos de luta”. Um é pela lei, e o outro pela força.

O primeiro é próprio dos homens. O segundo, dos animais. Entretanto, como o primeiro método é muitas vezes insuficiente deve-se aprender a usar o segundo. Um príncipe então, sendo obrigado a saber lutar como um animal: deve imitar a raposa e o leão, pois o leão não sabe proteger-se das armadilhas, e a raposa não consegue defender-se dos lobos.

O príncipe portanto deve ser uma raposa para reconhecer as armadilhas e um leão para assustar os lobos”.

(Maquiavel, “O príncipe”).
Marcos Antônio Coutinho (Jornalista On-line) MATRI/593 /SP // Correspondente do rádio jornal de Itabuna. Contato: Fone: (11) 9.6241- 0321 E-mail: macg.psb@bol.com.br http://www.marcosantonio50.blogspot.com)  twitter @marcosantonio

Demissões também na VIP Trabalhadores e Diretores no olho da rua..

Dois trabalhadores do grupo VIP foram demitidos por justa causa. Foi uma grave injustiça cometida contra trabalhadores.

Joilson Soares (Netinho)

Os diretores sindicais ouvindo a revolta dos companheiros insistiram em diálogo com a empresa e culminou no protesto que paralisou a empresa quarta-feira dia 03/02 por algumas horas na madrugada até às 6h00 e isso resultou na demissão dos dois diretores: Netinho da VIP Imperador e Preguinho da VIP Expandir no dia seguinte. Os diretores alegam que outros problemas já vêm ocorrendo no grupo VIP que não cumprem pautas com reivindicações dos trabalhadores e seus representantes. Sem falar no grave problema do AVL.

“O dirigente sindical tem estabilidade no emprego desde a candidatura até 1 ano após o mandato é o que dispõe o  art. 543 § 3º da redação dada pela lei nº 7.543 de 02.10.1986”, firmado também em  Acordo Coletivo.

Agripino ( Preguinho)

É o direito do trabalhador de permanecer no emprego mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante e expressa em lei que evite sua dispensa imotivada.

Simplesmente a empresa não está cumprindo o que reza a lei. Isso é muito grave!

Os diretores demitidos procuraram o Presidente do sindicato para relatarem os problemas. Naquele momento não foram atendidos pelo presidente que marcou para 15/02 após o carnaval.
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